このページはビジネスキャリア検定3級人事・人材開発 令和元年前期のインデックスです。カテゴリの「解説：ビジネスキャリア検定3級人事・人材開発(令和元年前期)」でもリストは表示されますので、使いやすい方を使って試験勉強の一助になればと思っています。
人事企画の概要
- 第1問 人事管理の機能や役割について
- 第2問 フレデリック･ハーズバーグが提唱する「動機づけ要因」について
- 第3問 社員区分制度を設計について
- 第4問 資格制度の今日的な傾向について
- 第5問 成果主義の考え方の普及とともに導入された評価方法である目標管理について
- 第6問 人事評価について
- 第7問 職務評価の方法について
雇用管理の概要
- 第8問 就業規則について
- 第9問 就業規則について
- 第10問 人員計画について
- 第11問 人員計画と採用・募集について
- 第12問 各雇用形態について
- 第13問 採用に関連する法的規制について
- 第14問 雇用調整の管理について
- 第15問 解雇について
- 第16問 個人情報保護法について
- 第17問 配置・異動について
賃金・社会保険の概要
- 第18問 賃金構造基本統計調査における所定外給与について
- 第19問 平均賃金について
- 第20問 賞与について
- 第21問 退職手当（退職金）について
- 第22問 給与控除について
- 第23問 福利厚生費について
- 第24問 企業年金について
- 第25問 健康保険制度について
- 第26問 介護保険について
- 第27問 厚生年金保険について
- 第28問 雇用保険の雇用継続給付について
- 第29問 労災保険について
人材開発の概要
- 第30問 社内のキャリア形成を支援する制度について
- 第31問 キャリア理論について
- 第32問 「経営研修ニーズとその取上げ方」に関する考え方について
- 第33問 ドイツのデュアル・システムの特徴について
- 第34問 ＯＪＴ計画の作成について
- 第35問 研修技法について
- 第36問 階層別教育について
- 第37問 20代、30代の若手・中堅層に対して自己啓発を喚起し、積極的に取り組んでもらうための施策について
- 第38問 教育訓練技法の一つである討議法について
- 第39問 高年齢者雇用について
- 第40問 ダイバーシティーマネジメントについて
テキスト
より深めたい、確認したいという方は、標準テキストや公式の解説付き過去問題集をお勧めします。
前後のインデックス
前後のインデックスは以下の通りです。
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