【資格試験勉強】【解説】ビジネスキャリア検定3級人事・人材開発令和元年後期 34問目

問題
解説

問題

問題34 経験学習を通した部下育成の方法に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。
ア．何度も経験して慣れているルーチンワークやプレッシャーのかからない事務作業など、快適な経験（コンフォートゾーン）で大事に育てることが望ましい。
イ．部下には多少無理をしないと達成できないような業務を与え、背伸びをする経験（ストレッチゾーン）を積ませることが望ましい。
ウ．若年層を意見や利害が対立するような衝突経験（コンフリクトゾーン）に置くことは、能力向上の面から避けることが望ましい。
エ．部下には、現在の能力とかけ離れた業務を体験させ、たびたび混乱空間（パニックゾーン）に落とすことが成長過程においては望ましい。
令和元年度後期ビジネス・キャリア検定試験人事・人材開発・労務管理分野３級　人事・人材開発