【資格試験勉強】【解説】ビジネスキャリア検定3級人事・人材開発 令和元年後期 15問目

問題

問題15 高年齢者雇用安定法に定められている高年齢者雇用確保の措置として誤っている
ものは、次のうちどれか。

ア．65歳までの定年年齢の引上げ
イ．定年年齢の定めの廃止
ウ．早期退職優遇制度の導入
エ．継続雇用制度の導入

令和元年度 後期 ビジネス・キャリア検定試験 人事・人材開発・労務管理分野 ３級　人事・人材開発

解説

正解：ウ

標準テキスト第３版142-144ページに定年退職後の継続雇用制度に関する記載があります。以下、引用します。

しかも、これを受けて2004（平成16）何に改正高年齢者雇用安定法が成立し、事業主は、定年の引き上げ、継続雇用制度（勤務延長制度と再雇用制度）の導入または定年制度の廃止により65歳までの安定した雇用を確保することが義務づけられた。

よって、選択肢ウが正解です。