【資格試験勉強】【解説】ビジネスキャリア検定3級人事・人材開発令和元年後期 31問目

問題
解説

問題

問題31 Ｄ.Ｅ.スーパーの「キャリアステージ」についての考え方と、各ステージに合った人材開発の説明に関する記述として不適切なものは、次のうちどれか。
ア．キャリアの探索段階は、学校やアルバイト、就職、転職を通じて職業が選択されていく時期である。企業における選択支援の方法として、インターンシップ等がある。
イ．キャリアの確立段階は、自分の適性や能力について、仕事を通して確立していく時期である。ジョブ・ローテーション等で様々な職務を経験しながら、能力を高めていくことが望ましい。
ウ．キャリアの維持段階では、職務においてリスクを冒すような危険を避けるようになる。そのため、生涯教育やライフ・プラン等のセカンド・ライフを考えさせるような人材開発が望ましい。
エ．キャリアの解放段階は、職業世界から引退する時期である。帰属する場所がなくなるという恐怖を解消するために、これまでの職業世界以外の場所で、新しい役割を開発していくことが望ましい。
令和元年度後期ビジネス・キャリア検定試験人事・人材開発・労務管理分野３級　人事・人材開発