【資格試験勉強】【解説】ビジネスキャリア検定3級人事・人材開発 令和元年前期 1問目

問題

問題１ 人事管理の機能や役割に関する記述として適切なものは、次のうちどれか。

ア．人事部は、経営活動にかかわるすべての「人」に関する問題を取り扱う重要な部門であり、なかでも必要人材の確保と余剰人員の雇用調整が主たる役割である。
イ．人事部の活動は、個人に対しては一労働力としての最大利用を、全体に対しては経営秩序の維持を目的として、「管理をする」ということが重要である。
ウ．経営活動における基本的な人事機能には、社内活性化、福利厚生、安全衛生の機能があり、それを支えるものとして、人の確保、育成、労働条件の決定などがある。
エ．人事制度設計とともに「職場の人事管理」への支援や人事情報システムのインフラを整備することも、人事部門の重要な役割である。

令和元年度 前期 ビジネス・キャリア検定試験 人事・人材開発・労務管理分野 ３級　人事・人材開発

解説

正解：エ

標準テキスト第二版10ページに人事管理の機能や役割に関する記載があります。以下引用します。

人事管理の管理サイクルを見ると、人事部門にとって、制度設計や計画策定とともに、「職場の人事管理」への支援と検証が重要な業務であることがわかる。さらに、人事管理の管理活動全体を支えるインフラを整備することも人事部門の業務であり、人事情報システムがその中心である。